Заплатите в държавата са 14,4 млрд. евро през 2025 г. – 29% от всички държавни разходи при 21% средно в ЕС

През 2025 г. сектор „Държавно управление“ в България е платил 14,4 млрд. евро за възнагражденията на заетите в него – заплати плюс осигуровките на работодателя. Това са 12,3% от БВП при 10,3% средно в ЕС. Като дял от всички държавни разходи възнагражденията са 29,3% при 20,8% средно в ЕС. По-висок дял имат само Дания (30,0%) и Литва (29,3%) (Евростат).

Какво показват данните

Разходът за заплати расте по-бързо от общите разходи. През 2019 г. възнагражденията са 6,1 млрд. евро, през 2024 г. – 11,9 млрд., а през 2025 г. – 14,4 млрд., или с 20,8% повече за година и със 134% повече от 2019 г. В ЕС ръстът от 2019 до 2025 г. е 35% (Евростат). Общите държавни разходи в България растат със 119% за същия период, а в ЕС – с 42%. Това са наши изчисления от данните на Евростат в евро. От 12,3% от БВП 9,8 пункта са заплати, а 2,5 – осигуровки на работодателя. В пари сумата е около 2 235 евро на жител (НСИ).

От под средното до над средното. През 2015 г. възнагражденията са 9,3% от БВП при 10,3% в ЕС. През 2021 г. те за първи път надвишават средното за ЕС (11,0% срещу 10,5%), а през 2025 г. разликата е два пункта: 12,3% срещу 10,3% (Евростат). По-висок дял от БВП от българския имат шест държави: Дания (14,2%), Хърватия и Финландия (по 13,5%), Латвия (12,8%), Белгия (12,6%) и Франция (12,4%). Германия е с 8,5%, Италия – с 9,0%, а Ирландия – с 6,0%. По общи разходи България (42,1% от БВП) е пета най-ниска в ЕС, затова възнагражденията са по-голяма част от бюджета.

Останалите разходи са по-малки от европейските. Социалните плащания и помощите са 15,6% от БВП при 21,8% в ЕС, закупените стоки и услуги – 4,8% при 6,1%, а лихвите – 0,8% при 1,9%. По-големи са субсидиите (1,8% срещу 1,4%) и инвестициите (4,8% срещу 3,9%) (Евростат). Общите разходи са 42,1% от БВП в България и 49,4% в ЕС.

Приходите са ниски и отчасти от ЕС. Данъците и осигуровките са 30,0% от БВП – сред четирите най-ниски в ЕС заедно с Ирландия, Румъния и Малта. Освен това 12,3% от приходите на сектора са „други“, като значителна част са трансфери от институциите на ЕС (Евростат). Дефицитът за 2025 г. е 4,0% от БВП (4 664 млн. евро) (НСИ).

Как се променят заплатите според НСИ

Данните на НСИ са за наетите по трудово и служебно правоотношение. През второто тримесечие на 2026 г. спрямо същото тримесечие на 2025 г. средната месечна заплата в обществения сектор нараства с 4,8%, а в частния – с 11,5%. Средната брутна заплата за тримесечието е 1 444 евро, с 9,8% повече (НСИ). В края на юни 2026 г. в раздела „Държавно управление“ са наети 114 652 души, в „Образование“ – 173 461, в „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – 217 682, от общо 2,37 млн. наети. Разделите „Образование“ и „Здравеопазване“ включват и частни училища и болници, затова числата не са броят на държавните служители.

Какво не показват данните

Данните не показват колко души работят в държавата и колко е средната им заплата, а само общата сума на възнагражденията. Ръст на сумата може да идва от повече служители, от по-високи заплати или от промяна в състава. Те не обясняват и защо дялът е висок: той зависи и от възнагражденията, и от общите разходи, а в България общите разходи са сред най-малките в ЕС.

НСИ предупреждава, че данните за дефицита и дълга за 2025 г. може да бъдат ревизирани след одит на Сметната палата на пътни инфраструктурни проекти (НСИ). Затова числата за 2025 г. може да се променят.

Какво да следим

По регламента на ЕС държавите подават предварителни данни за дефицита и дълга към 31 март на следващата година и окончателни – към 30 септември (НСИ). Предварителните данни за 2026 г. ще бъдат подадени до 31 март 2027 г., а окончателните – до 30 септември 2027 г. Те ще покажат дали ръстът на възнагражденията продължава и дали данните за 2025 г. са ревизирани.

Методология

Възнагражденията са „компенсация на наетите“ от националните сметки: заплати плюс осигурителните вноски на работодателя (Евростат). Секторът „Държавно управление“ обхваща централното и местното управление и социалноосигурителните фондове. Данните са от таблица gov_10a_main на Евростат от октомври 2026 г. (Евростат). Делът на възнагражденията в разходите е изчислен от стойностите в млн. евро; за ЕС-27 той е 20,8%, колкото е и в статистическия преглед на Евростат за 2025 г.. Социалните плащания включват помощите в пари и в натура, като закупените от пазара услуги.