Коефициент на демографско заместване

Коефициентът на демографско заместване сравнява двете групи на границите на трудоспособната възраст. Това са младите на 15–19 години, които тепърва влизат в нея, и хората на 60–64 години, които скоро ще излязат. НСИ го изчислява като отношение на броя на първите към броя на вторите, в проценти. Стойност 100 означава, че на всеки излизащ влиза по един млад човек. Под 100 потенциалната работна сила се свива, а над 100 расте.

Как се изчислява

Коефициент на демографско заместване = население на 15–19 години / население на 60–64 години × 100

И двете числа са от текущата демографска статистика на НСИ към 31 декември. Показателят може да се пресметне за страната, за всяка област и община и отделно за мъжете и жените. Същото може да се направи и с данните на Евростат за населението по петгодишни групи (demo_pjangroup). Там данните са към 1 януари, което е същият момент.

Пример: България в края на 2025 г.

Към 31 декември 2025 г. в България живеят 331 909 души на 15–19 години и 443 019 души на 60–64 години. Коефициентът е 331 909 / 443 019 × 100 = 74,9. На всеки 100 души, които наближават пенсия, се падат 75 младежи. Преди десетина години съотношението беше много по-лошо: около 56–58,5 в периода 2014–2020 г. Оттогава то се подобрява всяка година.

Подобрението идва от двете страни. Групата на 60–64-годишните намалява (от 526 593 души в края на 2014 г. до 443 019 в края на 2025 г.), а групата на 15–19-годишните расте след 2020 г.

Подобряващ се коефициент не значи растяща работна сила

Под 100 коефициентът все още означава, че влизащите са по-малко от излизащите, само разликата е по-малка. Втората уловка е, че той брои хора, не работници. Не всички 15–19-годишни ще започнат работа скоро, защото повечето учат. А мнозина от по-възрастната група още работят: коефициентът на заетост при 55–64-годишните е 71,5% през второто тримесечие на 2026 г. Коефициентът не отчита и външната миграция в следващите години. За по-пълна картина вижте демографската прогноза, медианната възраст и очакваната продължителност на активността. Дългосрочният натиск върху пенсионната система зависи от всички тях.